Comment se former en gestion de la diversité et lutte contre les discriminations ?

Le programme de la prochaine promotion du Diplôme d’Université en Gestion de l’Egalité, de la Non Discrimination et de la Diversité qui se déroulera à Metz prend forme. Cette formation continue réservée aux salariés et demandeurs d’emploi permet d’obtenir un Diplôme d’Université de niveau II (équivalent bac +3/4) en 120 heures de cours et 30 crédits ECTS valables dans toutes les universités européennes. Cette formation est adaptée au DIF et peut être prise financièrement en charge par l’employeur. Après la promotion 2010 – 2011 organisée à Metz et celle en cours au Luxembourg, cette troisième promotion mettra l’accent sur :

- une approche en psychologie sociale, transversale aux différents critères ou motifs de discrimination : elle est appliquée à la réduction des préjugés et des discriminations ainsi qu’à la prise en charge des victimes de discrimination ;

- une approche pluri-contextuelle  en politique et management de la diversité : elle concerne l’entreprise (TPE, PME, RH, consultants, syndicats), le secteur public (cadres de la fonction publique d’état et territoriale, par exemple école et collectivités locales) ou encore le secteur associatif (éducation populaire, insertion, sanitaire et social) ;

- une approche spécifique par critères de discrimination axée principalement sur les six motifs européens (sexe, âge, origine, orientation sexuelle, handicap et religion) : elle se déroule sous la forme de tables rondes facilitant l’échange avec et entre des experts de ces différentes questions ;

- une pédagogie articulant les dernières connaissances théoriques et nouveautés de la recherche dans le domaine (mise à disposition d’articles, informations sur les derniers ouvrages et colloques) à l’analyse des pratiques ou encore la prise en main d’interventions novatrices, comme le théâtre forum.

- un calendrier concentré sur les vendredis et samedis matins, 10 fois dans l’année, de novembre 2012 à octobre 2013 : les 16-17 novembre, les 14-15 décembre, les 11-12 janvier, les 8-9 février, les 22-23 mars, les 5-6 avril, les 17-18 mai, les 7-8 juin, les 5-6 juillet, les 13 septembre et 18 octobre.

Une vingtaine d’enseignants-chercheurs et de professionnels assurent cette formation interdisciplinaire et relatent leurs expériences dans ce domaine. Le mémoire professionnel offre une occasion unique de bénéficier d’un accompagnement pour mettre en œuvre un projet en GENDD en phase avec le contexte et les attentes professionnelles des participants.

L’onglet ‘’DU GENDD à Metz’’ sur ce site détaille le contenu des modules, les tarifs, le lien vers le dossier à télécharger et les dates limites de dépôt des candidatures. Une première date est fixée au 18 juin 2012 pour les personnes qui souhaiteraient participer à la première sélection. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service formation continue de l’UFR Sciences Humaines et Arts de l’Université de Lorraine à Metz : Marie-Josée GOBY (tél : 03 87 31 58 31) ou Benoît HERBER (tél : 03 87 31 52 07) ou encore les contacter par mail : sha-fc@univ-lorraine.fr