Les collectivités tournées vers l’égalité de traitement

Si les entreprises usent de la diversité pour lutter contre les discriminations, les collectivités préfèrent mettre en avant l’égalité. Un nombre croissant de collectivités investit la problématique de la GENDD à l’interne comme à l’externe. En effet, comme toute organisation, les collectivités territoriales sont concernées par une gestion des ressources humaines de leurs agents garantissant l’égalité de traitement mais en plus elles ont pour mission d’offrir un service à leurs habitants dans ce domaine. L’événementiel dont nous avons parlé dans un article précédent, peut traduire un certain engagement du territoire sur ces questions mais les ‘’semaines’’ ou les ‘’mois’’ consacrés à l’égalité ne suffisent pas. Les responsables des collectivités en charge de la lutte contre les discriminations et/ou garants de l’égalité de traitement sont de plus en plus nombreux à se faire conseiller et accompagner dans ce domaine mais aussi à se former à la GENDD et à échanger au sujet de la réglementation et des bonnes pratiques dans ce domaine. Pour répondre à ces attentes, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a organisé en collaboration avec l’Agence pour la cohésion sociale et l’égalité des chances (L’ACSE) et l’association des professionnels en charge de la politique de la ville (IRDSU) un colloque à Amiens les 18 et 19 octobre 2012 consacré à l’égalité de traitement dans la cité. Un montage vidéo d’une dizaine de minutes restitue les moments forts de ce regroupement : http://www.demain.fr/index.php?id=700