Les cadres de la fonction publique se forment à la non discrimination

Comme sa grande sœur l’ENA, l’IRA, Institut régional d’administration, dispense une formation professionnelle, post-universitaire et  interministérielle aux futurs cadres de l’État afin qu’ils soient en mesure d’exercer différents métiers quelle que soit leur administration d’affectation. L’IRA de Metz accueille des fonctionnaires déjà en poste dans le cadre de la formation continue leur permettant ainsi de se perfectionner à tout moment de leur carrière.

Pour la 4è année, l’IRA propose une journée de sensibilisation sur le thème de la discrimination à destination des élèves en formation initiale et des fonctionnaires en poste dans les services de l’Etat.

La promotion de l’égalité de traitement et de l’égalité des chances est un objectif que la fonction publique se fixe, conformément aux exigences de promotion sociale, d’intégration et de cohésion par le travail, de manière à être plus représentative de la société qu’elle sert.

Cette journée d’information doit permettre aux participants

  • de prendre la mesure des écarts qui peuvent exister en dépit des intentions et des principes dans l’action de l’administration,
  • d’avoir des précisions sur la réglementation,
  • de mieux connaître les politiques publiques en la matière et les institutions qui les portent,
  • d’avoir des témoignages sur les bonnes pratiques mises en œuvre dans la fonction publique.

Programme de la journée du 24 avril 2012 :

Animation de la journée par Monsieur Guy Chapron (Défenseur des droits)

9h00 : ouverture du colloque

9h15 : le concept de discrimination

Intervention de l’IGPDE

9h45 : définition des concepts et termes utilisés en matière de discrimination

Intervention de Marie Lambert, psychosociologue de l’association AROFE (Recherches-Observatoires-Formations-Enseignement)

11h00 : le défenseur des droits et son rôle dans la lutte contre les discriminations

Intervention de Guy Chapron, délégué interrégional – Défenseur des droits

12h15 : pause déjeuner

14h15 : les processus discriminants

Intervention de Pascal Tisserant, maître de conférences au département de psychologie de l’université de Lorraine – Metz

Projection d’un film

15h30 : actualités de la fonction publique française en matière de lutte contre les discriminations

Intervention de Véronique Poinssot, chargée de mission égalité des chances à la DGAFP

Informations et inscription obligatoire auprès de Marie-Laure Durand, directrice de la formation continue et des coopérations. tél : 03 87 75 93 21 ; Courriel : fpci@ira-metz.gouv.fr

Les Rencontres Internationales de la Diversité

Ce projet, né en 2004, par la volonté du professeur Jean-Marie PERETTI, a pour objectif de déterminer les enjeux de la « diversité », dans l’entreprise, les organisations et la société.

Le constat que les organisations doivent impérativement prendre en compte la diversité physique, des âges, des qualifications, du genre, des nationalités et des origines s’est imposé ces dernières années à la communauté scientifique. La responsabilité sociale de l’entreprise et la notion de triple performance, économique, sociale et environnementale ont renforcé l’importance des travaux sur la diversité. Afin de pouvoir apporter des éléments de réponses et de nouvelles pistes de réflexion sur ce thème contemporain, il était important de créer un espace de réflexion et de débats qui regroupent des enseignants-chercheurs, des responsables associatifs, politiques, économiques, syndicaux et des dirigeants d’entreprises du monde entier. C’est ainsi que les « premières rencontres internationales de la diversité » sur le thème des « défis de la diversité » ont vu le jour les 6-7-8 octobre 2005 à l’Université de Corse. Aujourd’hui la huitième édition de ce colloque est en préparation et s’impose d’année en année comme le rendez-vous international dédié à la « diversité ».

Les organisateurs des rencontres :

  • L’Association « Les défis de la Diversité », a été créée en 2005 dans le but d’organiser les « Premières Rencontres Internationales de la Diversité ». Son président est le professeur émérite Jacques ORSONI, directeur honoraire de l’IAE de Corse.
  • CPIE A Rinascita est une association loi 1901 qui a été fondée en Mai 1975, par Mr Antoine Feracci. Labellisée Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement Corte-Centre Corse depuis juin 2007, ses objectifs principaux sont de protéger, d’animer, de former, de restaurer, d’informer et d’aider la ville de Corte et ses environs.

Les 8èmes Rencontres Internationales de la Diversité permettront de mesurer les progrès et de connaître les meilleures politiques et pratiques, ou toutes les innovations actuelles dans ce domaine. Le thème abordé sera : « Diversité(s), RSE et Solidarité ». Pour la première fois depuis 7 ans « Les rencontres Internationales de la Diversité » se délocalisent. La manifestation se déroulera le 28 et 29 septembre 2012 à ESSAOUIRA au Maroc.

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